Lidl continua a crescere e assume in tutta Italia, offrendo posti part-time, apprendistati e ruoli manageriali con possibilità di carriera.
Se stai cercando lavoro o pensi sia il momento giusto per cambiare, le novità in arrivo da Lidl meritano attenzione.
Lidl, la catena di supermercati tedesca che ormai conosciamo bene in tutta Italia, non si ferma e continua ad assumere nuovo personale. Con più di 730 punti vendita sparsi sul territorio e oltre 22.000 collaboratori già attivi, l’azienda è oggi uno dei nomi più forti della grande distribuzione e guarda ancora avanti, con l’obiettivo di allargare ulteriormente la propria squadra.
Lidl assume in tutta Italia: ecco le posizioni aperte
Le opportunità sono diverse e si rivolgono sia a chi è alla prima esperienza, sia a profili con più anni di carriera alle spalle.
Tra le figure ricercate ci sono addetti vendita part-time, anche a chiamata, operatori di filiale con compiti logistici e di supporto operativo, ma anche ruoli di maggiore responsabilità come assistant store manager, store manager e area manager. Non mancano gli apprendistati, una porta di ingresso preziosa per i giovani che desiderano formarsi e crescere all’interno dell’azienda.
Assunzioni Lidl: in quali sedi cercano nuovo personale
Le selezioni riguardano più regioni italiane. In questo periodo, ad esempio, si cercano area manager in Sardegna, operatori e apprendisti addetti vendita a Pomezia, assistant store manager in Piemonte, oltre a varie posizioni part-time in Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Sardegna. Un segnale chiaro di come Lidl stia continuando a investire sul territorio, aprendo possibilità sia nelle grandi città che in realtà più piccole.
I requisiti richiesti per lavorare in Lidl
Ogni ruolo ha le sue specificità, ma in generale Lidl cerca candidati con diploma o laurea a seconda della posizione, disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria. Sono apprezzate la capacità di lavorare in squadra e l’orientamento al cliente. Per le figure manageriali è richiesta un’esperienza pregressa nel settore, mentre per gli apprendistati la voglia di mettersi in gioco è il punto di partenza più importante.
Perché può essere un’occasione lavorare per Lidl?
Un lavoro in Lidl significa anche avere la possibilità di costruire un percorso di crescita interna. L’azienda è nota per i suoi programmi di formazione e per la valorizzazione del personale: molti store manager e responsabili di oggi sono partiti proprio come addetti vendita.
Per chi è alla ricerca di stabilità o vuole dare una svolta alla carriera, questa occasione può diventare un trampolino di lancio, soprattutto in un settore come la distribuzione che garantisce sicurezza e continuità.
Come candidarsi
Le candidature si gestiscono direttamente online, tramite la sezione “lavora con noi” del sito ufficiale Lidl. Basta seguire le indicazioni delle piattaforma. Una procedura semplice che permette di candidarsi subito e magari trovare, dietro l’angolo, l’opportunità che stavi aspettando.
